如何應(yīng)對失敗和挑戰(zhàn) ——“幸福在成峰”系列培訓(xùn)之《幸福的力量》第6講
發(fā)布日期:2014-09-15
當(dāng)我們面對挑戰(zhàn)時就意味著要么成功,要么失敗。但是為什么有些人面對失敗時會一蹶不振,而有的人依然會奮勇之前?
——題記
2014年9月13日,上海成峰培訓(xùn)的《幸福的力量》課程已經(jīng)進行到第6節(jié)。這也是自7月2日開課以來,“幸福在成峰”系列培訓(xùn)在第一階段的圓滿收官之課。在第一階段,大家主要學(xué)習(xí)了“積極信念”的系列課程。
——題記
2014年9月13日,上海成峰培訓(xùn)的《幸福的力量》課程已經(jīng)進行到第6節(jié)。這也是自7月2日開課以來,“幸福在成峰”系列培訓(xùn)在第一階段的圓滿收官之課。在第一階段,大家主要學(xué)習(xí)了“積極信念”的系列課程。
在這一節(jié)課程中,我們學(xué)到了人之所以會失敗,是因為他所做的這件事是有挑戰(zhàn)的。人們在失敗后所產(chǎn)生的挫敗感其實是一種價值的喪失感,這本身是一種錯覺。因為他所具備的能力沒有減少、具備的品質(zhì)沒有改變、能夠創(chuàng)造的價值并沒有喪失或減少。
那么,我們該如何應(yīng)對失敗和挑戰(zhàn)呢?專家告訴我們,在面對失敗時要從情緒、認(rèn)知和行為3個方面入手。
首先,全然接受自己因為失敗而產(chǎn)生的各種情緒。失敗后要全然悅納失敗帶來的挫敗感、悅納失敗本身和悅納面對失敗時的恐懼。因為消極情緒是一種提醒,提醒我們該關(guān)注一些事情,關(guān)注一些我們不得不關(guān)注的方法。
其次,在認(rèn)知層面上建立積極的、樂觀的思維模式。失敗常常在情緒、認(rèn)知和行為方面給人帶來打擊。一個在失敗中停留的人,才是真正失敗的人。在面對失敗時,我們要有勇氣去面對,去分析失敗的原因,同時要想如何更加努力才能做得更好。
首先,全然接受自己因為失敗而產(chǎn)生的各種情緒。失敗后要全然悅納失敗帶來的挫敗感、悅納失敗本身和悅納面對失敗時的恐懼。因為消極情緒是一種提醒,提醒我們該關(guān)注一些事情,關(guān)注一些我們不得不關(guān)注的方法。
其次,在認(rèn)知層面上建立積極的、樂觀的思維模式。失敗常常在情緒、認(rèn)知和行為方面給人帶來打擊。一個在失敗中停留的人,才是真正失敗的人。在面對失敗時,我們要有勇氣去面對,去分析失敗的原因,同時要想如何更加努力才能做得更好。
最后,要在行動上應(yīng)對失敗。很多人在接連遇到挫敗后,就放棄了嘗試的機會或喪失了繼續(xù)嘗試的勇氣,這是因為習(xí)得性無助給人造成的一種錯覺。習(xí)得性無助指因為重復(fù)的失敗或懲罰而造成的聽任擺布的行為。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),應(yīng)對失敗和逆境的最有效的方法是從失敗中尋找益處,記住它并令下一次更好。所以,失敗之后最好的方式就是再一次嘗試。
經(jīng)過2個月的培訓(xùn),大家已經(jīng)感到自己有了明顯的收獲。在工作中,同事間不但相處的更融洽了;在遇到困難時,也不會去抱怨、逃避,而是去積極面對;對自己的工作更有信心了;對公司的發(fā)展和壯大也充滿了希望。我們殷切期盼第二階段的培訓(xùn)早日開課。