7月18日，為塑造企業(yè)文化，形成企業(yè)的核心價值觀，黃副總帶領(lǐng)培訓(xùn)團隊組織了新一階段的培訓(xùn)課程，帶動公司培訓(xùn)學(xué)員共同參與企業(yè)價值觀的討論過程。參加此次培訓(xùn)課程的人員包括總經(jīng)辦副總彭玉生在內(nèi)有20余人。本次培訓(xùn)的主講人為副總黃江濤。

首先，副總黃江濤帶領(lǐng)學(xué)員觀看了一段視頻——“謝坤山的故事”，通過謝坤山身殘志不殘的精神最終走向成功幸福的故事來引導(dǎo)學(xué)員認識理解并探討態(tài)度在人生的重要作用。然后根據(jù)名人的成功事例以及科學(xué)研究的數(shù)據(jù)，進一步的向?qū)W員證明：一個人的成功，取決于他的工作態(tài)度，而不是工作能力。只有端正了工作態(tài)度，你才能在工作中不斷地學(xué)習(xí)進步，才能成就一個幸福的人生。最后針對為客戶創(chuàng)造價值的三個方面——正直的誠信、合作、創(chuàng)新作了更加具體的闡述。

▲ 正直的誠信——道德準則；正能量

▲ 合作 〓 共贏

▲ 創(chuàng)新 → 提高工作效率

在課程教學(xué)結(jié)束后，副總彭玉生圍繞著這三個方面做出了補充和自己的相關(guān)理解。

接著，在培訓(xùn)的第二部分開始之前，副總黃江濤帶領(lǐng)學(xué)員們一起做游戲，來帶動大家參與活動的積極性和舒緩氛圍。

游戲結(jié)束后，開始了大家的案例分析和分享環(huán)節(jié)。每位學(xué)員認真考慮每個關(guān)鍵案例中的價值觀，并對價值觀做出自己的解釋，然后與其他學(xué)員共同分享。通過這種全員參與的方式，來促進企業(yè)價值觀的形成，提高學(xué)員對企業(yè)文化建設(shè)的參與度，弘揚一種民主的文化創(chuàng)建氛圍。

最后，副總黃江濤對這幾個案例發(fā)表了自己的觀點與看法，引導(dǎo)學(xué)員認識了解企業(yè)所看重的一些價值觀觀點，在學(xué)員形成價值觀的過程中給予一個宏觀的指導(dǎo)。